“當前，選擇到國企、外企就業仍是不少優秀大學畢業生的第一選擇，去民營企業就業是第二選擇。建議國家出臺政策，引導更多優秀大學畢業生到民企工作。”全國人大代表、廣博控股集團有限公司董事長王利平說。

　　“民營企業正在成為大學生就業的主要渠道。不過，民營企業在吸收大學畢業生的過程中，也出現了招聘不到優秀高校畢業生的尷尬局面。特別是在建筑業、制造業等實體經濟企業中，大學畢業生就業比例持續下降。”王利平代表說，目前不少民營企業特別是中小民營企業，在轉型升級的關鍵節點上面臨人才匱乏、發展乏力的窘境。

　　王利平代表建議，出臺針對大學生到民企就業的支持政策，首先要采取補貼、引導、鼓勵等方式推動民營企業，特別是科技類、創新類民營企業開展大學生職工職業技能培訓，以及職稱評選活動，著力提升大學生個人綜合素質，助力其職業發展。其次，在優秀大學生的工齡計算方面制定政策支持，根據實際工作年限來計算其工資、帶薪假期等福利待遇，確保有工作經驗的大學生在民營企業無需“從頭再來”，能以較高的薪資投入到新崗位。第三，探索建立優秀大學生從民營企業進入公職單位、學歷晉升的“綠色通道”。（經濟日報記者 郁進東）